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毕节，曾是西部赤贫的当地的典型，也是赤贫的当地脱贫攻坚的一个生动典型。习作出重要指示着重：“着力推进绿色开展、人力资源开发、系统机制立异，尽力把毕节试验区建造成为遵从新开展理念的示范区。”
绿色开展是高水平开展的底色。毕节吃过生态恶化的亏。森林覆盖率一度仅14.9%，过半土地遭受水土流失损坏，裸石山地逾230万亩。
4月6日，游客在贵州省毕节市百里杜鹃景区郊游赏花。李华 摄（无人机相片）
杜鹃花似海，乌金地下藏。连绵50余公里的原始杜鹃林带，曩昔被3800多个黑煤窑围困。
换思路、开民宿，从前从事采矿业的庙角村乡民陈现在“钱挣得安心、适意”。
2024年，全市森林覆盖率逾60%，县城以上集中式饮用水水源地水质达标率和首要河流出境断面水质优良率均为100%。
绿色转型，无法一蹴即至。遵从经济规律，毕节从实际出发，一门心思抓工业转型晋级。
黔西经济开发区，贵州黔希化工有限责任公司内，煤炭变身聚酯纤维面料的质料乙二醇。出产的悉数过程中发生的一氧化碳、氢气等，悉数收回运用。
“煤炭运用由‘燃料型’转向‘质料型’，资源运用功率得到前进，产品出产由一般加工转向高端制作。”贵州黔希化工有限责任公司党委副书记王付军说。
毕节加速建造全国重要的资源精深加工基地。从2018年到2024年，磷矿开发从零增至每年200万吨，磷铁等要点非动力矿产资源采选产量增加139.13%。
毕节有人口数量优势，也面临着自己的问题。全市具有户籍人口952.77万。2018年，当地15岁及以上人口均匀受教育年限为7.34年，低于全国均匀水平。
秦鹏来自大方县普底乡跑马村，家里曾是建档立卡贫困户。初中结业的他，无才有所长，只能四处打零工。
“走进毕节工作技术学院的‘广东技工·广州港班’，人生有了新的机会。”扎根广州，秦鹏成为一名岸边集装箱起重机司机。
加强工作技术训练，培养“毕节工匠”品牌，构建以毕节职教城为中心的“1+8”工作教育区域布局……毕节技术人才总量从2018年的17.85万人增至2024年的41.21万人，占人才资源总量比重增至33.13%。
5月17日至19日，贵州省第二届工作技术大赛在毕节举办，图为开幕式现场。
劳动密集型企业，招工是难题，总经理王冬阳却很轻松：“这儿工业工人多、职教系统齐备，简略训练后很快就能上岗。”
以工业聚人才，靠人才兴工业。毕节活跃开展以轻纺为主的劳动密集型工业，培养强大生态食物、电子信息等吸纳工作才能较强的特色工业，带动大众就近就地工作。
“6年多来，咱们引入高层次急需紧缺人才3071人、工业人才3137人。”毕节市人力资源和社会保障局副局长张和国介绍，全市人才资源总量由2018年的72.32万增至当下的124.4万。
不过，有限的经济体量，仍是毕节人力资源开发的瓶颈。促高质量充分工作，毕节织密表里两张网。
市内拓岗，9个“零工商场”、880个零工驿站、3716个村级工作信息渠道，关爱留守集体；市外输出，与80个城市树立劳务协作关系，优化30个省外劳务协作站。
革新是解放和开展社会出产力的要害。破立并重，毕节坚持打破藩篱、推进协同革新，向全面立异系统机制要动力、要生机。
2024年8月发动，原计划3年完结一期工程。因为商场骤变，部分产能须提早一年多投产，不然企业将失掉竞赛优势。
思路一变六合宽。打破部分壁垒，优化就事流程，市县一体推进。本年春节假期，项目征迁获得打破，为后续建造腾出时刻。
“啃下这块硬骨头，得益于干部作风之变，更得益于近年来毕节继续推进的系统机制革新。”织金经济开发区管委会主任付正祥慨叹。
宣布贵州首张林业碳票，深化“贵人服务·毕须办”政务服务，推广招投标“一纸许诺抵万金”革新……6年多来，毕节市县两级要点推进革新事项别离达408项、811项。
2024年，区域出产总值2457.59亿元、稳居贵州第三，固定资产出资、社会消费品零售总额等首要经济指标增速居贵州前列；威宁苹果、天麻酒、马铃薯远销海外，交易进出口总额同比增加16.13%；89.25万脱贫人口安稳工作，守牢不发生规模性返贫致贫底线。
“纵向比有前进，横向比有距离。”贵州省委常委、毕节市委书记吴胜华表明，“干字当头，赶紧执行各项方针使命，尽力把各方面活跃因素转化为开展实绩。”
山连山，弯接弯。车行乌蒙，最盼恍然大悟、一望无际。新开展理念，引领毕节越重山、向未来。